為響應(yīng)今年婦女地位委員會 (CSW67) 的主題——從性別角度看待創(chuàng)新與技術(shù)，由大都會人壽（MetLife）在公司紐約總部主辦的女性創(chuàng)業(yè)加速器（WEA）CSW分場邀請了數(shù)位高級別的專家組成特別小組。成員包括來自WEA合作伙伴的高級代表、私營部門代表以及公民社會代表。小組討論了如何為女性創(chuàng)業(yè)者建立更適應(yīng)性別需求的生態(tài)系統(tǒng)，使她們能夠參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)并加入競爭。發(fā)言者認(rèn)為，WEA是掃除女性創(chuàng)業(yè)阻礙的具有關(guān)鍵意義的多利益相關(guān)方解決方案。
這是CSW自成立以來首次從性別角度解讀創(chuàng)新和技術(shù)的意義。會員國在第67屆CSW大會（CSW67）上達(dá)成的一系列共識將成為針對政府、私營部門和公民社會等利益相關(guān)方的最佳實踐參考。這些指導(dǎo)意見旨在促進(jìn)女性和女童平等地參與和主導(dǎo)數(shù)字技術(shù)和創(chuàng)新流程的設(shè)計和推廣。
小組成員關(guān)注的問題包括：
女性創(chuàng)業(yè)作為關(guān)鍵的創(chuàng)新動力，在解決社會問題中具有至關(guān)重要的意義，以及
女性創(chuàng)業(yè)者對經(jīng)濟(jì)增長和減少貧困所作出的貢獻(xiàn)。
與會者也討論了在發(fā)展業(yè)務(wù)和向市場推廣產(chǎn)品服務(wù)時女性創(chuàng)業(yè)者所面臨的障礙，包括：
難以獲取資金、不平等的社會規(guī)范、缺乏渠道，以及時間和技能的限制，這些都降低了她們在數(shù)字市場中的競爭力。
會議指出，數(shù)字化是支持女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵推動因素，數(shù)字技術(shù)在疫情期間對女性企業(yè)起到了重要支持作用，而疫情對女性勞動市場參與度和女性權(quán)益存在著廣泛的影響。
創(chuàng)造一個強(qiáng)大的生態(tài)系統(tǒng)、讓女性創(chuàng)業(yè)者能夠參與競爭并擴(kuò)大業(yè)務(wù)成為了討論的核心。作為來自該生態(tài)系統(tǒng)各個領(lǐng)域的代表，小組成員認(rèn)為WEA是一個卓越的成熟平臺，有能力攜手私營部門和六個聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)來解決妨礙女性創(chuàng)業(yè)的障礙。
在此次WEA活動中，WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽宣布了獲獎?wù)呙麊巍?/P>
此次挑戰(zhàn)賽由WEA發(fā)起，國際電信聯(lián)盟（ITU）和玫琳凱聯(lián)合舉辦，目的是掃除數(shù)字性別鴻溝等阻礙女性創(chuàng)業(yè)的障礙，為女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造有利的環(huán)境，進(jìn)一步配合了今年CSW67的主題——從性別角度看待創(chuàng)新和技術(shù)。
WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽于2022年12月在WEA合作伙伴國際電信聯(lián)盟的日內(nèi)瓦全球總部啟動，共收到了來自54個國家的250份參賽提名。這些項目均為女性所有或擁有至少一位女性創(chuàng)始人，均針對如何推動各自社區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)效益提出了獨(dú)特的數(shù)字解決方案。與ITU的“數(shù)字創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”主旨相呼應(yīng)，挑戰(zhàn)賽的目標(biāo)是展現(xiàn)一個新興的數(shù)字創(chuàng)新者生態(tài)系統(tǒng)，為女性創(chuàng)業(yè)者參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造有利環(huán)境。
10位挑戰(zhàn)賽獲勝者受邀在CSW活動上向投資者和跨產(chǎn)業(yè)代表組成的專家評審團(tuán)作出了兩分鐘的現(xiàn)場演示，并聽取了每位代表的各自見解。
評審團(tuán)成員包括：
Dan Seymour，聯(lián)合國婦女署戰(zhàn)略伙伴關(guān)系司司長；
Deborah Gibbins，玫琳凱公司首席運(yùn)營官；
Harry O’Mealia，1919 Investment Counsel首席執(zhí)行官兼總裁；
Julia Pimsleur，百萬美元女性網(wǎng)絡(luò)（Million Dollar Women Network）創(chuàng)始人；
Selin Oz，Garanti BBVA中小企業(yè)銀行創(chuàng)業(yè)部高級經(jīng)理；
Tess Mateo，可持續(xù)性ESG影響投資人、二十國集團(tuán)(G20)婦女參與團(tuán)體W20美國代表；
Ursula Wynhoven，國際電信聯(lián)盟駐紐約聯(lián)合國代表。
十位獲勝者將在接下來的幾個月中參加“數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)加速項目”，通過能力建設(shè)培訓(xùn)和網(wǎng)上課程進(jìn)一步完善他們的商業(yè)計劃，獲得專業(yè)指導(dǎo)并加入一個創(chuàng)變者社交網(wǎng)絡(luò)。在此之后，部分獲勝者還將參加ITU于今年下半年舉行的全球創(chuàng)新論壇盛會，同時加入一個實踐社群，探索跨越數(shù)字創(chuàng)新鴻溝、解決全球難題的途徑。
特別提名獎的三名獲獎?wù)邔⒌玫?919 Investment Counsel的咨詢服務(wù)。獲得第一名和10小時咨詢服務(wù)的是Tiny Totos——一家致力于確保優(yōu)質(zhì)托兒服務(wù)的肯尼亞社會企業(yè)。Tiny Totos通過提供培訓(xùn)、融資渠道、網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)平臺協(xié)助建立托兒中心，從而擴(kuò)大了該國托兒服務(wù)的覆蓋率并提高了托兒質(zhì)量。
兩位亞軍將分別獲得5小時的咨詢服務(wù)，他們是同樣致力于解決重要社會挑戰(zhàn)的Health Innovation Exchange（HIEx）和Gwiji for Women Gig Workers。HIEx指出了衛(wèi)生系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)，溝通了以非洲和亞洲為主的創(chuàng)新者和核心衛(wèi)生生態(tài)系統(tǒng)行為體，以打造可更好地提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生保健的解決方案。Gwiji for Women Gig Workers是一家科技初創(chuàng)公司，其使命是為肯尼亞低收入女性進(jìn)入勞動力市場的掃除障礙。公司為來自較低社會經(jīng)濟(jì)階層的女性臨時清潔工提供識別、篩查、培訓(xùn)和賦能服務(wù)，通過手機(jī)應(yīng)用程序幫助她們與潛在客戶匹配。
WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽創(chuàng)辦的背景是快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，其中包括數(shù)字技術(shù)的崛起和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。挑戰(zhàn)賽意識到，數(shù)字增速可能會進(jìn)一步擴(kuò)大不平等現(xiàn)象，并借此機(jī)會探討數(shù)字化對女性經(jīng)濟(jì)地位提升所產(chǎn)生的阻礙。
參與高級別小組討論的跨行業(yè)代表包括：
歡迎致辭：
Cindy Pace博士，大都會人壽副總裁兼全球首席多元化、公平和包容性總監(jiān)
開場致辭：
Anita Bhatia，聯(lián)合國助理秘書長兼聯(lián)合國婦女署聯(lián)合國協(xié)調(diào)、合作、資源和可持續(xù)性副執(zhí)行董事
Ulrika Modéer，聯(lián)合國助理秘書長兼聯(lián)合國開發(fā)計劃署對外關(guān)系局局長
Deborah Gibbins, 玫琳凱公司首席運(yùn)營官
Virginia Littlejohn，二十國集團(tuán)（G20）婦女參與團(tuán)體Women20（W20）美國聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)；W20女性創(chuàng)業(yè)行動倡議（WE Act）全球協(xié)調(diào)員；七國集團(tuán)（G7）婦女參與團(tuán)體Women7（W7）以及女性賦權(quán)、有效參與和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)團(tuán)隊顧問；福布斯50位50歲以上杰出女性（Women 50 over 50）（投資類）
Sonia Jorge，全球數(shù)字包容合作計劃（GDIP）創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事
Cosmas Luckyson Zavazava博士，國際電信聯(lián)盟電信發(fā)展局局長
介紹性陳辭：
主題演講者：
討論人：
閉幕致辭：
上述嘉賓討論了女性創(chuàng)業(yè)的重要性，認(rèn)為這是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵推動力，也強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)造一個對女性更有利的生態(tài)系統(tǒng)的必要性，以便女性創(chuàng)業(yè)者能夠在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中競爭并發(fā)展業(yè)務(wù)。
“女性創(chuàng)業(yè)者面臨了種種業(yè)務(wù)發(fā)展阻礙，包括資金短缺、社會規(guī)范以及時間和技能的限制。創(chuàng)業(yè)是一股能夠解決社會挑戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。然而，創(chuàng)業(yè)及其所帶來的福祉依然以男性為主導(dǎo)。通過為初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建更具性別包容性的生態(tài)系統(tǒng)，挑戰(zhàn)現(xiàn)有的商業(yè)模式，我們能夠消除女性創(chuàng)業(yè)者面臨的障礙，讓她們有機(jī)會成功并發(fā)揮出最大潛力�！�
Cindy Pace博士，大都會人壽副總裁兼全球首席多元化、公平和包容性總監(jiān)
“2億印度女性在疫情期間獲得了資金，得益于由數(shù)字化推動的移動科技和全國身份識別系統(tǒng)的發(fā)展。然而，疫情過后至今已經(jīng)兩年，女性在獲取風(fēng)險資本和從事創(chuàng)新方面仍面臨著巨大的障礙。我們知道，只有不到5%的風(fēng)險資本投向了女性所有的企業(yè)。只有女性融資的生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生變革，女性創(chuàng)業(yè)者的體驗才可能有所變化�！�
Anita Bhatia，聯(lián)合國助理秘書長兼聯(lián)合國婦女署聯(lián)合國協(xié)調(diào)、合作、資源和可持續(xù)性副執(zhí)行董事
“在過去的幾年里，超過6億人首次使用互聯(lián)網(wǎng)，但仍有27億人不能上網(wǎng)，而其中大多數(shù)是女性。和男性相比，女性學(xué)習(xí)技術(shù)的概率要低25%，并因此失去了利用技術(shù)獲得基本機(jī)會的權(quán)利。此外，在全球的注冊企業(yè)中，30%由女性所有，但其中只有10%能夠獲得增長所需的資本。我們必須記住，只有基礎(chǔ)性的立法到位后，數(shù)字化才能惠及女性，這意味著我們需要在同時爭取女性權(quán)益。”
Ulrika Modéer，聯(lián)合國助理秘書長兼聯(lián)合國開發(fā)計劃署對外關(guān)系局局長
“我們必須扭轉(zhuǎn)目前在創(chuàng)新中的無視性別差異的傾向，解決存在于技術(shù)獲取、數(shù)字教育和數(shù)字技能方面的數(shù)字性別鴻溝。我們應(yīng)該從現(xiàn)在開始，確保女性不被落下。這個艱巨的任務(wù)不應(yīng)是一個企業(yè)或一個行業(yè)的責(zé)任。如此巨大的挑戰(zhàn)需要更多的跨行業(yè)伙伴加入，共同為女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新、競爭和成功創(chuàng)造條件。女性創(chuàng)業(yè)加速器為我們提供了一個成熟的平臺，有利于塑造一個更平等、更包容的數(shù)字市場和社會。”
Deborah Gibbins，玫琳凱公司首席運(yùn)營官
“研究證明，固有的性別偏見阻礙了女性創(chuàng)業(yè)者獲得平等的生態(tài)系統(tǒng)資源，包括金融和市場。與此同時，這個生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的政府和私營部門的合作乏力，使得女性創(chuàng)業(yè)者無法獲得生態(tài)系統(tǒng)中的關(guān)鍵資源。因此，許多女性創(chuàng)業(yè)者傾向于‘單打獨(dú)斗’。像女性創(chuàng)業(yè)加速器這樣，采取更全面和更協(xié)同的作法的政策和伙伴關(guān)系框架，對于釋放全部女性創(chuàng)業(yè)潛力具有至關(guān)重要的意義。進(jìn)一步擴(kuò)大WEA的合作，就能推動更多的進(jìn)步�！�
Virginia Littlejohn，二十國集團(tuán)（G20）婦女參與團(tuán)體Women20（W20）美國聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)；W20女性創(chuàng)業(yè)行動倡議（WE Act）全球協(xié)調(diào)員；七國集團(tuán)（G7）婦女參與團(tuán)體Women7（W7）以及女性賦權(quán)、有效參與和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)團(tuán)隊顧問；福布斯50位50歲以上杰出女性（Women 50 over 50）（投資類）
“在過去十年中，由于沒有讓女性參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)活動，全世界損失了大約一萬億美元。如果我們能反而行之，彌補(bǔ)這個差距，我們將可以贏得超過5250億美元，這意味著，如果各國政府讓女性積極參與到經(jīng)濟(jì)活動中，他們將在未來5年中獲得5250億美元額外收入。此外，要在2030年之前在全球范圍內(nèi)提供有效的互聯(lián)網(wǎng)連接，我們只需要4300億美元。打一個切實的比方，這和全世界每年花在汽水上的錢一樣多！有了這個基礎(chǔ)，我們才能讓女性上網(wǎng)，創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)機(jī)會，以及創(chuàng)造參與、創(chuàng)造、創(chuàng)新和與數(shù)字服務(wù)和產(chǎn)品互動的機(jī)會。”
Sonia Jorge，全球數(shù)字包容合作計劃（GDIP）創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事
“挑戰(zhàn)賽中提出的解決方案無疑會使世界變得更好。包容和公平的創(chuàng)新將引導(dǎo)我們適應(yīng)這個越來越動蕩、捉摸不定、復(fù)雜和模糊的數(shù)字新世界。數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)仍然存在顯著的性別差異，而這影響到所每一個人。我們需要更多的性別包容的數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，來改善全球的經(jīng)濟(jì)和社會狀況，幫助我們避免曾經(jīng)發(fā)生過的社會經(jīng)濟(jì)危機(jī)�！�
Cosmas Luckyson Zavazava博士，國際電信聯(lián)盟電信發(fā)展局局長
小組活動錄像可在此觀看，WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽錄像可在此觀看。
關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)加速器
女性創(chuàng)業(yè)加速器（WEA）是一個專注于女性創(chuàng)業(yè)的多方利益方合作計劃，成立于第74屆聯(lián)合國大會期間。計劃匯聚了六個聯(lián)合國機(jī)構(gòu)、國際勞工組織（ILO）、國際貿(mào)易中心（ITC）、國際電信聯(lián)盟（ITU）、聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）、聯(lián)合國全球契約（UNGC）、聯(lián)合國婦女署和玫琳凱公司，目標(biāo)是在2030年前賦能500萬名女性企業(yè)家。
該行動的目標(biāo)是為世界各地的女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個有利的生態(tài)系統(tǒng)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG)方面的影響。加速器計劃體現(xiàn)了具備獨(dú)特影響力的多方合作關(guān)系在發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者潛力方面的變革性力量。
