自2021年起，Mary Kay Inc.一直與Equal Rights Trust (ERT)開展合作。該組織的使命是通過世界各地的法律促進(jìn)平等。作為此次合作的一部分，Mary Kay Inc.為一項(xiàng)新研究提供支持，其重點(diǎn)是了解和解決人工智能 (AI) 的歧視性影響及其對性別平等的作用，并開發(fā)新的“設(shè)計平等方法”。
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最近推出了一套新的法律標(biāo)準(zhǔn)成為這項(xiàng)合作舉措的亮點(diǎn)：Equal Rights Trust制定出 Principles on Equality by Design in Algorithmic Decision-Making（《算法決策中的設(shè)計平等原則》） ，并得到了一些領(lǐng)先的國際平等組織的認(rèn)可。該原則闡述了各國政府和企業(yè)必須采用此類方法的原因，并提供了詳細(xì)的實(shí)施指導(dǎo)。
Equal Rights Trust董事Jim Fitzgerald剛剛發(fā)表了一篇文章，強(qiáng)調(diào)了人工智能的快速進(jìn)步和變革潛力，同時也警告不受監(jiān)管的算法系統(tǒng)可能造成的不利影響和歧視性威脅。
要閱讀Jim Fitzgerald題為Equality by Design: A Model for Managing Discriminatory Risks of AI（《設(shè)計平等：管理人工智能歧視風(fēng)險的模型》） 請點(diǎn)擊此處 。
Jim Fitzgerald（Equal Rights Trust董事）與 Melinda Foster Sellers（Mary Kay Inc.,首席人力官）的聲明如下：
“過去三年來，Mary Kay一直支持我們關(guān)于算法歧視的研究、分析和咨詢，使我們能夠制定出設(shè)計平等原則。 ”Equal Rights Trust董事Jim Fitzgerald表示， “現(xiàn)在，Mary Kay正與我們合作進(jìn)入下一階段：共同努力為企業(yè)制定實(shí)用指南，指導(dǎo)它們?nèi)绾尾捎迷O(shè)計平等方法。在此過程中，我們的工作正進(jìn)入下一階段，從強(qiáng)有力的內(nèi)部平等和非歧視政策開始，到與我們在該領(lǐng)域其他參與者進(jìn)行合作并提供支持，目前則專注于孵化和試點(diǎn)最佳實(shí)踐。在此過程中，Mary Kay引導(dǎo)企業(yè)如何發(fā)揮積極作用，幫助制定開發(fā)消除歧視和促進(jìn)平等的改進(jìn)方法�！�
“在Mary Kay，我們認(rèn)識到人工智能對塑造商業(yè)和社會未來的深遠(yuǎn)影響�！盡ary Kay Inc.首席人力官M(fèi)elinda Foster Sellers表示，“我們與Equal Rights Trust的合作突顯了我們致力于確保技術(shù)進(jìn)步能夠倡導(dǎo)性別平等——尤其是在人工智能領(lǐng)域。Principles on Equality by Design in Algorithmic Decision-Making（《算法決策中的設(shè)計平等原則》）的影響已經(jīng)促使人工智能的主要利益相關(guān)者進(jìn)行變革，并積極響應(yīng)我們的承諾，即幫助創(chuàng)建包容性的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，讓女性企業(yè)家能夠在沒有偏見或障礙的條件下實(shí)現(xiàn)卓越成績。這種伙伴關(guān)系反映了我們?yōu)榕再x權(quán)并促進(jìn)各個領(lǐng)域平等的持久使命�！�
關(guān)于Equal Rights Trust
Equal Rights Trust是一家獨(dú)立的國際非政府組織，其使命是消除歧視，確保所有人都能平等地融入社會。為了實(shí)現(xiàn)這個使命，該組織與伙伴合作，為戰(zhàn)斗在反歧視最前沿的人士提供專家支持，幫助他們推動平等法的制定、通過和實(shí)施，并有效運(yùn)用該法律。自2007年以來，該組織已經(jīng)為近50個國家的平等捍衛(wèi)者提供了幫助，同時在國際層面圍繞制定全面平等法律的需求和內(nèi)容達(dá)成了共識。如需了解更多信息，請?jiān)L問equalrightstrust.org
關(guān)于Mary Kay
過去，現(xiàn)在和未來。Mary Kay Ash屬于最早打破傳統(tǒng)沉疴的勇士，她于1963年在德克薩斯州創(chuàng)立了自己夢寐以求的美容品牌，并致力于豐富女性的生活。這個夢想已經(jīng)發(fā)展成為一家全球性公司，在超過35個國家/地區(qū)擁有數(shù)百萬獨(dú)立銷售人員。60年來，Mary Kay通過教育、指導(dǎo)、倡導(dǎo)和創(chuàng)新，讓女性有能力定義自己的未來。Mary Kay致力于投資支持美容領(lǐng)域的科學(xué)，并生產(chǎn)先進(jìn)的護(hù)膚品、彩妝、營養(yǎng)補(bǔ)充劑和香水。Mary Kay相信要為子孫后代保護(hù)我們的地球，保護(hù)受癌癥和家庭虐待影響的女性，并鼓勵年輕人追逐他們的夢想。了解更多信息，請?jiān)L問marykayglobal.com。通過Facebook 、Instagram 和LinkedIn或X（前Twitter）
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Mary Kay Inc.首席人力官M(fèi)elinda Foster Sellers表示，“我們與Equal Rights Trust的合作突顯了我們致力于確保技術(shù)進(jìn)步能夠倡導(dǎo)性別平等——尤其是在人工智能領(lǐng)域�！端惴Q策中的設(shè)計平等原則》的影響已經(jīng)促使人工智能的主要利益相關(guān)者進(jìn)行變革，并積極響應(yīng)我們的承諾，即幫助創(chuàng)建包容性的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，讓女性企業(yè)家能夠在沒有偏見或障礙的條件下實(shí)現(xiàn)卓越成績�！保ㄕ掌篗ary Kay Inc.）
Mary Kay Inc.首席人力官M(fèi)elinda Foster Sellers表示，“我們與Equal Rights Trust的合作突顯了我們致力于確保技術(shù)進(jìn)步能夠倡導(dǎo)性別平等——尤其是在人工智能領(lǐng)域�！端惴Q策中的設(shè)計平等原則》的影響已經(jīng)促使人工智能的主要利益相關(guān)者進(jìn)行變革，并積極響應(yīng)我們的承諾，即幫助創(chuàng)建包容性的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，讓女性企業(yè)家能夠在沒有偏見或障礙的條件下實(shí)現(xiàn)卓越成績。”（照片：Mary Kay Inc.）
Equal Rights Trust董事 Jim Fitzgerald表示，“過去三年來，Mary Kay一直支持我們關(guān)于算法歧視的研究、分析和咨詢，使我們能夠制定出《設(shè)計平等原則》�，F(xiàn)在，Mary Kay引導(dǎo)企業(yè)如何發(fā)揮積極作用，幫助制定開發(fā)消除歧視和促進(jìn)平等的改進(jìn)方法�！� （照片：Mary Kay Inc.）
Equal Rights Trust董事 Jim Fitzgerald表示，“過去三年來，Mary Kay一直支持我們關(guān)于算法歧視的研究、分析和咨詢，使我們能夠制定出《設(shè)計平等原則》�，F(xiàn)在，Mary Kay引導(dǎo)企業(yè)如何發(fā)揮積極作用，幫助制定開發(fā)消除歧視和促進(jìn)平等的改進(jìn)方法�！� （照片：Mary Kay Inc.）
