Kao董事會和管理團隊力求根據(jù)我們的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，從長遠(yuǎn)角度增加股東價值。為了提升企業(yè)價值，我們致力于與所有利益相關(guān)者進行直接而富有建設(shè)性的接觸，并歡迎各方提出新的觀點以應(yīng)對挑戰(zhàn)。

Kao堅持遵循穩(wěn)健的遴選流程，以確保最優(yōu)的董事會成員組成。正如12月12日的新聞稿中公布的那樣，本財年，公司董事會以及董事和審計與監(jiān)事會成員候選人審查委員會對候選人的選擇進行了為期六個多月的審議。董事和審計與監(jiān)事會成員候選人于12月2日公布，同時還宣布了新的高管架構(gòu)。

此次公布的人選是擬議的候選人，不排除其他股東的提議。根據(jù)本公司的遴選流程，我們目前正在對某些股東提議的董事候選人進行適當(dāng)?shù)脑u估。

Kao將繼續(xù)致力于確保向所有利益相關(guān)者公平披露信息。